Francisco Guardeño Roldan

POTENCIACIÓN DE LA MISIÓN DEL PROPIO DEPARTAMENTO Y DE LA IMAGEN DE LA EMPRESA

La aportación personal de la secretaria en cuanto a potenciación de la misión del propio departamento y de la imagen de la empresa ha de basarse, en todo caso, en la eficaz realización de las tareas que tenga encomendadas y en el mantenimiento de unas adecuadas relaciones interpersonales, en su entorno profesional

Francisco Guardeño Roldan

AUTO-ANÁLISIS DE PROCESOS DE TRABAJO Y PROPUESTAS DE MEJORA

CONSIDERACIONES GENERALES

El buen trabajo de la secretaria y consiguientes resultados alcanzados, el  reconocimiento de su valía y eficacia profesional y su legítima satisfacción personal al efecto, implica:

Francisco Guardeño Roldan

AUTOANÁLISIS DE LAS TAREAS ENCOMENDADAS

Para superarse profesionalmente, se estima de interés que cada secretaria su propio trabajo.  Esto impilica:

Francisco Guardeño Roldan

PROPUESTAS DE MEJORA

Se estima conveniente también que cada secretaria, en base a sus conocimientos y experiencias profesionales, formule oportunamente sugerencias y propuestas de mejora, que puedan contribuir a:

Daniel Delgado Lorenzo

Duración del contrato de trabajo

Todos los contratos de trabajo, pueden concertarse por dos periodos:
El primero es por tiempo indefinido y el segundo por duración determinada.
La duración determinada del contrato estará en función del tipo de contrato efectuado y de lo establecido al respecto en el mismo. En otro caso el contrato se presumirá concertado por tiempo indefinido y a jornada completa, salvo prueba de lo contrario.

Daniel Delgado Lorenzo

Modalidades de contratación e incentivos al empleo estable.

Podemos definir el contrato de trabajo como la relación  establecida entre empleador y empleado en el que acuerdan las condiciones de la relación laboral.

Francisco Guardeño Roldan

Contrato indefinido para jóvenes trabajadores menores de
30 años.
 
El objetivo e este contrato es la contratación indefinida de jóvenes desempleados de 30 años inscritos en las oficinas de empleo.

El contrato debe de establecerse por un tiempo indefinido y debe de estar escrito en modelo oficial, establecido por el Instituto Nacional de Empleo a tiempo completo.

Francisco Guardeño Roldan

Empleo selectivo.

Este tipo de contrato, consiste en las condiciones de readmisión por las empresas de sus propios trabajadores minusválidos, una vez terminados los correspondientes procesos de recuperación. 

Francisco Guardeño Roldan

Contrato en Prácticas

Este tipo de contrato, tiene como finalidad facilitar la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados por los trabajadores con título universitario o de formación profesional de grado medio o superior. 

Francisco Guardeño Roldan

Contratación temporal de minusválidos acogida al fomento del empleo durante 1998

Este tipo de contrato indica que las empresas durante 1998 podrán contratar temporalmente, para la realización de sus actividades, cualquiera que fuere la naturaleza de las mismas, a trabajadores minusválidos.

Jose Ramon Vindel Ruas

Contrato para el fomento de la contratación indefinida

Este tipo de contratos tiene como finalidad el de facilitar la colocación estable de trabajadores desempleados sujetos a contratos temporales.

Jose Ramon Vindel Ruas

Contrato para la formación

Este tipo de contrato tiene por objeto la adquisición de la formación técnica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un nivel de cualificación susceptible de acreditación formal o, en su defecto, el nivel de cualificación de base de cada ocupación en el sistema de clasificación de la empresa.

Jose Ramon Vindel Ruas

EL PRODUCTO

El poder de atracción de ciertos bienes no ejerce la misma influencia en cualquier persona; ello exige de las empresas que quieran vender sus productos empezar por identificar al conjunto de personas que pueden comprarles cosas que necesiten, y que estén dispuestos a pagar por ellas.

Jose Ramon Vindel Ruas

Concepción y creación de productos.

El producto es el resultado de la conjunción entre los esfuerzos de una organización para estar presentes en una organización de cuya actividad se derivan los beneficios que justifican dichos esfuerzos.

Cualquier empresa o persona física puede poner un producto en el mercado, siempre y cuando posea:

Daniel Delgado Lorenzo

Formalización del contrato

¿Que personas tienen poder para contratar?

La capacidad para poder contratar a una persona, viene determinado por el (Real Decreto 2546/94)
El Real Decreto  considera que:

Daniel Delgado Lorenzo

Adquisición y legalización de los libros.

A continuación se describe de manera gráfica los contenidos y los contenidos que se deben de incluir dentro de ambos.